آخرین اخبار استخدامی استانداری اصفهان
[b]خبر ۳ بهمن – اعلام نتایج اولیه آزمون میراث فرهنگی استان اصفهان – لینک خبر
خبر ۳ بهمن – نتایج اولیه آزمون اداره کل منابع طبیعی و آبخیز داری استان اصفهان -
لینک خبر
خبر ۳ بهمن – نتایج آزمون استخدامی اصفهان – اداره کل ورزش و جوانان اعلام شد – لینک خبر
خبر ۳ بهمن – اسامی پذیرفته شدگان مرحله اول آزمون استخدامی اداره کل هواشناسی استان اصفهان خرداد ماه ۱۳۹۱ -
لینک دانلود فایل
فرزاد زیویار معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری اصفهان در گفت و گویی پیرامون آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی استان به ابهامات احتمالی شرکت کنندگان به شرح زیر پاسخ داد:
سوال ۱) آیا نمرات اعلام شده توسط معاونت توسعه مدیریت وسرمایه انسانی رئیس جمهور از سامانه نتایج کارمند ایران با اعمال سابقه کار می باشد ؟
خیر، امتیاز مربوط به سابقه کار براساس سوابق اعلام شده توسط متقاضیان محاسبه ودر اختیار دستگاه اجرایی قرار خواهد گرفت و متقاضیانی که در لیست دریافت مدرک قرار می گیرند در صورت داشتن سابقه کار باید مدارک مبنی بر سابقه کار خود را به دستگاه مربوطه ارایه دهند.
سوال۲) چنانچه در هنگام ثبت نام سابقه کار خود راوارد ننموده باشد امکا ن محاسبه آن در حال حاضر وجود دارد؟
خیر ، امکان تغییر هیچ کدام از اطلاعات ثبت شده در سیستم در مهلت تعیین شده برای ثبت نام در حال حاضر امکانپذیر نمی باشد.
سوال ۳ ) کاهش سقف نمرات آزمون عمومی پایین تر از۶۰ درصد در اختیار چه مرجعی است؟
کاهش سقف نمرات آزمون هاصرفاً در اختیارات معاونت توسعه مدیریت وسرمایه انسانی ریس جمهور است .
سوال ۴ ) منظور از سابقه کار مربوط و مشابه در متن آگهی چیست ؟
سابقه خدمت قراردادی در هر یک از دستگاه های مشمول ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری برای سایر
دستگاه ها پذیرفته شده لیکن سابقه خدمت در شرکت های پیمانکاری طرف قرارداد برای همان دستگاه مورد تقاضای افراد محاسبه خواهد گردید.
سوال ۵) آیا کارت پایان خدمت واخذ مدرک تحصیلی در صورتی که تاریخ آن بعد از اتمام مهلت ثبت نام وبرگزاری آزمون باشد ومتقاضی در آزمون شرکت نموده مورد قبول است؟
خیر، تاریخ پایان خدمت نظام وظیفه ومدرک تحصیلی می بایست قبل از آخرین روز ثبت نام در آزمون باشد .
سوال ۶) برگ در خواست شغل که یکی از مدارک مورد نیاز جهت ارائه به دستگاه می باشد از چه طریق قابل در یافت است؟
نحوه دریافت برگ در خواست شغل در صورت نیاز زمان تحویل مدارک به اطلاع داوطلبان خواهد رسید.
سوال ۷) آیا فرزندان جانبازان بالای ۲۵% که در آزمون شرکت کرده اند می توانند از سهمیه ۵% استفاده کنند؟
بله، فرزندان معظم شاهد و جانبازان ۲۵ درصد و بالاتر و فرزندان آزادگانی که از سوی بنیاد شهید در قالب سهمیه ۲۵ درصد معرفی نگردیده اند، می توانند از سهمیه ۵ درصد بهره مند گردند.
سوال ۸ )چنانچه تعدادایثارگران سهمیه پنج درصد بیش از تعداد مورد نیاز در آگهی باشد نحوه انتخاب چگونه است ؟
انتخاب ایثارگران که حداقل نمره ۶۰ در آزمون عمومی را کسب نموده اند براساس بالاترین نمره تخصصی آن ها خواهد بود .
سوال ۹) اگر نمره دو نفر پس از اعمال سهمیه ها واولویت های آگهی با هم مساوی باشد انتخاب چگونه صورت می گیرد ؟
اولویت قبولی افرادی که نمرات تخصصی یکسان (سایرشرایط از جمله بومی ،ایثارگر ،معلول و… کاملا یکسان ) داشته باشند بر اساس مقایسه نمره عمومی خواهد بود.
سوال ۱۰) نحوه محاسبه امتیاز مربوط به سابقه کار چگونه است ؟
به ازای هر سال سابقه خدمت مربوط ومشابه ۲% وحداکثر تا ۲۰% امتیاز مکتسبه در هر یک از مراحل آزمون(به نسبت نمره خام ) و به صورت جداگانه لحاظ خواهد شد. به عبارت دیگر محاسبه سابقه کار براساس نمرات مکتسبه است نه از ۱۰۰ نمره.
سوال۱۱)در صورتی که در یک پست کسی حدنصاب نمره عمومی را کسب نکرده باشد وضعیت استخدام در آن پست چگونه است ؟
سهمیه استخدامی در این موارد محفوظ بوده ودستگاه مربوطه می تواند مجدداً از طریق نشر آگهی اقدام نماید .
سوال ۱۲) آیا از پذیرفته شدگان مصاحبه به عمل خواهد آمد ونحوه انتخاب افراد برای دعوت به مصاحبه چگونه است؟
بله، دعوت از افرادبرای مصاحبه براساس بالاترین نمره تخصصی از بین کسانی که حد نصاب بالای ۶۰ درصد را کسب کرده اند وپس از اعمال سهمیه های قانونی از جمله با الویت متقاضیان بومی صورت می گیرد.
سوال ۱۳) در صورتی که در یک پست سازمانی افراد بومی شهرستان حد نصاب نمره عمومی را کسب نکرده باشند افراد غیر بومی شهرستان ( بومی استان ) به مصاحبه دعوت خواهند شد؟
بله، در صورتی که افراد بومی شهرستان در حد تکمیل ۳ برابر ظرفیت حد نصاب نمره عمومی راکسب نکرده باشند افراد بومی استان به مصاحبه دعوت خواهند شد لیکن در هر صورت اولویت با متقاضیان بومی خواهد بود .
سوال ۱۴ ) بومی شهرستان به چه کسی اطلاق می شود ؟
بومی صرفاً شامل افرادی می گردد که حداقل یکی از شرایط زیر را دارا باشد ۱- محل تولد آن ها همان شهرستان مورد تقاضای فرد باشد ۲- فرد حداقل دو مقطع تحصیلی (ابتدایی ،راهنمایی ، متوسطه ) در شهرستان مورد تقاضا سپری کرده باشد ۳- فرزندان پرسنل نیروهای مسلح در صورتی که ۳ سال از سنوات تحصیلی (ابتدایی ،راهنمایی ، متوسطه ) در محل مورد تقاضا باشد نیز بومی تلقی می گردند .
سوال ۱۵) آیا می توان به صرف این که افرادی در شهرستان ازدواج نموده و مدتی زندگی کرده باشند، دارای املاک باشند و … بومی شهرستان محسوب شوند؟
خیر، به غیر از شرایط تعیین شده موارد دیگر قابل قبول نمی باشد.
سوال ۱۶) آیا نمرات کسب شده آزمون کتبی در مصاحبه نیز ملاک عمل خواهد بود ؟
بله ، صرفاً نمرات تخصصی ملاک قرار خواهد گرفت وبا نمرات مصاحبه جمع می گردد .
سوال ۱۷) آیا زمان مصاحبه همه دستگاه ها یکسان است؟
خیر، دستگاه ها براساس گروه مصاحبه تعیین شده تاریخ مصاحبه را تنظیم و اطلاع رسانی خواهند نمود.
سوال ۱۸) درصورتی که به متقاضی زمان مصاحبه اعلام شده لیکن وی شرکت ننماید آیا با نمرات تخصصی می تواند قبول شود؟
خیر، در صورت عدم شرکت در مصاحبه از ادامه فرآیند آزمون حذف خواهد شد.
سوال ۱۹) نتایج آزمون استخدامی تا چه تاریخی در سامانه قرار داد؟
زمان اعلام نتایج بیست روز بوده و لذا نتایج تا بیست و پنجم دی ماه بر روی سامانه قرار دارد.
سوال ۲۰)بعد از این مرحله (اعلام نمرات شرکت کنندگان در آزمون) سایر مراحل استخدام به چه صورت است؟
فرایند استخدام به شرح زیر ادامه می یابد:
۱-اعلام لیست دریافت مدارک شرکت کنندگان در آزمون که حدنصاب نمره عمومی را کسب نموده باشند به ترتیب نمره اختصاصی توسط دستگاه اجرایی از طریق تماس تلفنی و سایت دستگاه اجرایی مربوط
۲- احصاء فهرست ۳ برابر ظرفیت آزمون پس از بررسی مدارک توسط دستگاه اجرایی
۳-اعلام فهرست ۳ برابر ظرفیت پذیرفته شدگان مرحله اول آزمون
۴- دعوت از پذیرفته شدگان مرحله اول آزمون برای شرکت در مصاحبه تخصصی
۵- اعلام فهرست پذیرفته شدگان نهایی آزمون پس از انجام مصاحبه
۶- معرفی پذیرفته شدگان نهایی به گزینش
![[تصویر: estekhdami3.gif]](http://www.ostan-khz.ir/Portals/0/resources/estekhdami3.gif)
