ایران شهرساز را در تلگرام دنبال کنید

[-]
[-]

پشتیبانی 09120592515 ایمیل: iranshahrsaz@yahoo.com

[-]
[-]
امتیاز موضوع:
  • 9 رأی - میانگین امتیازات: 2.89
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
1
عملکرد مثبت وزارت راه وشهرسازی
[تصویر:  42053_orig.jpg&mode=150]
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت راه وشهرسازی اعلام کرد: بنابرگزارش معاونت توسعه مدیریت و سرمایه‌انسانی رئیس جمهور، وزارت راه وشهرسازی رتبه نخست در بین 29 وزارتخانه‌‌ها، شرکت‌های و سازمان‌های وابسته به ریاست جمهوری را در ارزیابی عملکرد سال 1390 کسب کرد.
سید سعید سیدعلایی با اشاره به اینکه هر ساله در راستای استقرار نظام جامع مدیریت عملکرد در دستگاه‌های اجرایی کشوروزارتخانه‌ها و دستگاه‌های اجرایی ارزیابی عملکرد صورت می گیرد، اظهار داشت: بر اساس بررسی هشت شاخص از مجموع 2000 امتیاز کامل وزارت راه وشهرسازی 1904 امتیاز را کسب و رتبه نخست را در بین 29 دستگاه اجرایی کسب کرد.
وی ادامه داد: این ارزیابی بر اساس فصل یازدهم قانون مدیریت خدمات کشوری در خصوص موفقیت در اجرای شاخص‌های عمومی و اختصاصی ارزیابی عملکرد و استفاده از نتایج آن برای تنظیم اقدام‌های لازم برای بهبود عملکرد در سطوح مختلف، نظام‌مند نمودن فعالیت‌ها و اقدام‌ها، تصحیح اهداف، سیاستها، وظایف و برنامه‌ها، ارتقای شفافیت و پاسخگویی و سلامت اداری آن دستگاه است.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت راه وشهرسازی ابراز داشت: محورهای هشت‌گانه تحول اداری که امتیاز بندی‌ها بر اساس آنها انجام شده است شامل: استقرار و توسعه دولت الکترونیک، عدالت استخدامی و نظام پرداخت، ساماندهی نیروی انسانی، اصلاح ساختار و تمرکز زدایی، استقرار نظام جامع مدیریت عملکرد و ارتقای بهره‌وری، سلامت نظام اداری، توانمندی‌سازی منابع انسانی و خدمت‌رسانی به مردم و شهروند‌مداری است.
سید علایی تصریح کرد: وزارت راه و شهرسازی در محور استقرار و توسعه دولت الکترونیک 100 درصد امتیاز و در اصلاح ساختارها و تمرکززدایی 98 درصد امتیاز و در ساماندهی نیروی انسانی نزدیک به 93 درصد حداکثر امتیاز را در سال 1390 کسب کرده است. وی گفت: از مجموع امتیازهای کسب شده توسط وزارت راه وشهرسازی 963 امتیاز مربوط به شاخص عمومی و 941 امتیاز مربوط به شاخص‌های اختصاصی است که در مجموع امتیازها بر اساس مصوبه شورای عالی اداری وزارت راه و شهرسازی در سطح عالی ارزیابی‌ها قرار گرفت.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت راه وشهرسازی تاکید کرد: ارزیابی‌ها دستگاه‌های اجرایی توسط معاونت توسعه مدیریت و سرمایه‌انسانی رئیس جمهور با همکاری معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور و با حضور نمایندگان تام‌الاختیار دستگاه‌های اجرایی بر اساس مستندات دریافت شده، بازدید حضوری و همه سوابق گزارش‌‌های ادواری و در قالب سامانه جامع‌نرم‌افزار مدیریت عملکرد دولت انجام شده است.
سید علایی اضافه کرد: بر اساس ماده 7 دستورالعمل اجرایی استقرار نظام مدیریت عملکرد، نتایج ارزیابی هر یک از دستگاه‌های اجرایی برای بهبود عملکرد در قالب طرح‌ها و پروژه‌ها به آن دستگاه اعلام می‌شود.

آخرین ارسال های من :
کاربرانِ درحال بازدید از این موضوع: 1 مهمان
[-]
جستجو
جستجوی گوگل